Conflictos Colectivos de Competencia Económica

La flexibilidad en el centro de trabajo es una necesidad imperante para mantenerse dentro de los márgenes de competitividad mundial. En México, esta adaptación debe instrumentarse mediante complejos procedimientos ante las autoridades laborales.

La legislación Mexicana es altamente sensible a temas que impliquen la reducción o eliminación de condiciones de trabajo, así como aquellos que comprendan la suspensión o terminación colectiva de las relaciones laborales. Este tipo de procedimientos requieren de un alto nivel técnico para su implementación, además de habilidades complejas de negociación. En nuestra Firma, hemos consolidado un equipo de trabajo capaz de conseguir los resultados jurídicos y materiales necesarios para el éxito de las empresas.